Między młodymi bankowcami, a firmami z Wall Street od lat obowiązuje niepisana umowa: w zamian za dobrą pensję i perspektywę zbicia bajecznej fortuny, ci pierwsi mają pracować po 15 godzin dziennie, rezygnując z choćby namiastki normalnego życia.

Konieczności wiecznego dopraszania się wsparcia, informacji, decyzji od innych działów często towarzyszy karkołomny slalom po firmie i różnych jego pracownikach. Ta sytuacja zainspirowała mnie do zadania sobie pytania i poszukania odpowiedzi, czy jest to jedynie problem działów sprzedaży?

Jest tak, jak przypuszczałem: nierówności mają charakter strukturalny i samonapędzający się.

Zdolność danej osoby do realizacji wielu zadań jest uzależniona od genów i wczesnych doświadczeń” - mówi Amit Sood, profesor medycyny w Mayo Clinic College of Medicine. Niektórzy dziedziczą tendencję, by silniej reagować na stres i przeciążenie. 

Bogactwa nie mierzy się ilością zarabianych pieniędzy, ale tym, co zgromadziłeś. Gromadzenie majątku daje swobodę i niezależność. Ci, którym udało się osiągnąć ten stan nirwany, zawdzięczają go 10 filarom.

Skąd się bierze to natchnienie, że w pewnym momencie mówimy „acha, a więc to tak!”? Czy ktoś albo jakaś instytucja mogą sprawić, że w danej dziedzinie takie twórcze przebłyski będą się powtarzały? Jako że Europa i USA szukają sposobów na zwiększenie produktywności, pytanie to staje się coraz ważniejsze.

Żyjemy w epoce inteligentnych maszyn. Jeśli chcesz się w tej epoce rozwijać, musisz być dobry w ich obsłudze. Tyler Cowen w książce „Przeciętność, to za mało” prowokacyjnie stwierdza: „Jeśli ty i twoje umiejętności są uzupełnieniem komputera, możesz być spokojny o wynagrodzenie i perspektywy na rynku pracy. Jeśli twoje umiejętności nie pasują do komputera, powinieneś nad tym popracować”.

Rzadko kojarzymy psychopatę z człowiekiem eleganckim, kulturalnym, o dużym uroku osobistym. Człowiekiem, który na spotkaniach rekrutacyjnych robi rewelacyjne wrażenie i pozostawia konkurentów daleko w tyle. Menadżera szybko pnącego się po szczeblach kariery. Ten typ psychopaty doskonale radzi sobie w dużych firmach, a w szczególności w korporacjach. W miejscu, w którym łatwo się ukryć, ze względu na rozbuchane struktury i rozmywającą się odpowiedzialność. W miejscu, w którym łatwo jest znaleźć sojuszników i szybko pozbyć się konkurencji… a mroczne działania można ukryć w chaosie organizacyjnym.

Jeśli zostajesz zwolniony, jedną z najważniejszych rzeczy (i często najpilniejszych) jest sprawdzenie, czy nie trzeba czegoś zmienić w twoim portfelu.

Amerykański biolog Stuart Firestein twierdzi, że tzw. happy hour, czyli „szczęśliwą godzinę”, należy zastąpić szczęśliwą minutą. 

Artur Brooks miał 24 lata i grał ze swoją orkiestrą koncert muzyki kameralnej w Dijon – był waltornistą. Zauważył w pierwszym rzędzie młodą kobietę, która się do niego uśmiechała.

Lider jest powołany do tego, by aktywnie organizował wspólne działanie ludzi, członków zespołu, którym zarządza oraz dbał o właściwą relację tego zespołu (firmy) z otoczeniem.

Bezczynność jest wrogiem duszy. Dlatego też bracia muszą się zajmować w określonych godzinach pracą fizyczną i również w określonych godzinach czytaniem duchownym. 

Niewątpliwie bardzo ważnym zagadnieniem w naszym życiu jest podział czasu i energii pomiędzy życiem osobistym, a zawodowym. 

Po kryzysie finansowym ekonomiści byli krytykowani, że, oceniając wartość niezabezpieczonych kredytów hipotecznych, stosowali wadliwe modele. Podobne, ale znacznie groźniejsze wady mają modele ekonomiczne, służące do szacowania gospodarczych skutków zmian klimatu.