Czytając dającą do myślenia, nową książkę Thomasa Piketty’ego „Kapitał w XXI wieku”, można dojść do wniosku, że świat nie widział takiej nierówności, jak obecnie, od czasów baronów rozbójników i królów. 

Jest tak, jak przypuszczałem: nierówności mają charakter strukturalny i samonapędzający się.

 Wielokrotnie uczestniczyłem jako coach w odsłuchach rozmów telefonicznych, których celem było umówienie się na spotkanie z potencjalny Klientem. W większości przypadków nie udawało się namówić Klienta na spotkanie. Powodów tego jest wiele. 

Jak poradzić sobie z niechęcią Klienta do spotkania ? No właśnie… najprostsze rozwiązania czasami nam umykają…

Z kim najczęściej kojarzy się nam psychopata? 

Polska jest w światowej czołówce pod względem liczby geniuszy. Niestety wciąż nie potrafimy przekuć naszej mądrości w sukces.  „Nie chcemy, aby Pani tu przyjeżdżała" – napisał Svante Arrhenius, członek Królewskiej Szwedzkiej Akademii Nauk, w liście do Marii Skłodowskiej-Curie na kilka dni przed uroczystą galą w Sztokholmie, podczas której miała ona odebrać drugą nagrodę Nobla.

Tom Howard stawia na głowie konwencjonalne podejście do finansów behawioralnych.

Prowadząc własny biznes, kobiety nie tylko przestają być dyskryminowane, ale są też szczęśliwsze od mężczyzn.

Niezwykły talent Jacka Bogle'a polega na tym, że robiąc coś dla siebie, potrafi osiągnąć wiele dla innych. W 1974 r., kiedy partnerzy biznesowi wyrzucili go z firmy, zamienił swój osobisty kryzys w obronę interesów wszystkich inwestorów indywidualnych.

Żyjemy w epoce inteligentnych maszyn. Jeśli chcesz się w tej epoce rozwijać, musisz być dobry w ich obsłudze. Tyler Cowen w książce „Przeciętność, to za mało” prowokacyjnie stwierdza: „Jeśli ty i twoje umiejętności są uzupełnieniem komputera, możesz być spokojny o wynagrodzenie i perspektywy na rynku pracy. Jeśli twoje umiejętności nie pasują do komputera, powinieneś nad tym popracować”.

W minionych latach zwroty na giełdzie były fantastyczne. Ale wielu inwestorów to ominęło.

Sporo widzi się ponurych nagłówków prasowych mówiących o tym, z jakimi kłopotami borykają się pracownicy po 50-tce. Ale jest obszar, w którym nadal mogą błyszczeć: własny biznes.

Lider jest powołany do tego, by aktywnie organizował wspólne działanie ludzi, członków zespołu, którym zarządza oraz dbał o właściwą relację tego zespołu (firmy) z otoczeniem.

Za sprawą publikacji książki Thomas’a Piketty’ego, „Kapitał w XXI wieku”, nierówności stały się centralnym punktem publicznej debaty.

Niewątpliwie bardzo ważnym zagadnieniem w naszym życiu jest podział czasu i energii pomiędzy życiem osobistym, a zawodowym.